EQ-i - OUTIL DE DIAGNOSTIC DE QUOTIENT EMOTIONNEL - Niveau 1 (Présentiel)

La certification EQ-i s’adresse à tous les professionnels de l’accompagnement et leur permet d’intégrer cet outil de mesure puissant à leur offre. Chaque certifié bénéficie d’une plateforme individuelle et sécurisée pour inviter ses clients à remplir le questionnaire EQ-i, télécharger le rapport le plus adapté et mener un entretien de restitution.

Définir l’intelligence émotionnelle et son importance en tant que vecteur de performance individuelle et collective
Comprendre la science derrière l’EQ-i 2.0 et l’EQ360
Décrire les fondements et les caractéristiques de l’outil et notamment définir les 5 échelles et les 15 sous-échelles de l’EQ-i
Suivre une approche structurée pour préparer une restitution efficace et démontrer sa capacité à la mener
Expliquer les avantages de l’EQ-i et identifier ses champs d’application
Évaluer quel type de rapport est approprié pour son client
Intégrer l'éthique relative à l'EQ-i et de l’EQ360

Pour qui

Formateurs, coachs, psychothérapeutes, psychologues indépendants, Consultants

Prérequis

Être un professionnel de l'accompagnement (Formateurs, coachs, psychothérapeutes, psychologues indépendants, Consultants)

Diagnostic EQ-i (quotient émotionnel) en ligne (30 minutes)
Debrief individuel à distance avec un formateur certifié (1h)

Module 1 sur l’Intelligence émotionnelle et l'EQ-i 2.0 : Définition de l’Intelligence Emotionnelle ; Compréhension de l’évolution et de l’importance de l’Intelligence Emotionnelle ; Compréhension du fonctionnement de l’EQ-i 2.0 ; Compréhension des 5 composantes et des 15 sous-échelles de l’EQ-i 2.0
Module 2 sur les données scientifiques de l'EQ-i 2.0 Identification des styles de réponse (cohérents, contradictoires, incohérents …) ; Validité et fiabilité de l’EQ-i ;Les différentes normes de l’EQ-i 2.0
Module 3 sur le rapport EQ 360

Mise en application des sous-échelles dans des cas réels ; L’interaction entre les différentes les sous-échelles ; Formulation de questions efficaces pour faire ressortir le lien entre les sous-échelles
Interprétation d’un rapport, y compris l’identification des indicateurs de style ; Entrainement à une session de debrief et de feedback ; Formulation de questions ouvertes et pertinentes ; Pratique de l’écoute active ; Les fondements éthiques de l’EQ-i 2.0 et de l’EQ 360
Particularités et interprétation du rapport EQ-i 360
Intérêts et champs d’utilisation de l’Intelligence Emotionnelle ; Obtenir soutien et adhésion à un programme basé sur l’Intelligence Emotionnelle ; Avantages de l’EQ-i 2.0 sur d’autres évaluations de l’IE ; Savoir répondre face à la résistance et aux objections
Entraînement à l'examen final

Animation suivant disponibilité par : • Raphael Bensaid, formateur/consultant certifié EQ-i • Catherine Denner, formatrice/consultante certifiée EQ-i • Lucie Lauras, formatrice/consultante certifiée EQ-i • Boris Lehmann, formateur/consultant certifié EQ-i

En amont de la formation, envoi d’un questionnaire de pré-positionnement pour évaluer les compétences du participant
Examen de certification en ligne après la formation en groupe sous la forme d'un QCM pour validation de la certification (le participant doit obtenir 70% de bonnes réponses pour obtenir la certification).
Émargement électronique des présences des participants sur la plateforme Digiforma
Suivi du travail asynchrone sur la plateforme Digiforma
En fin de formation, il est remis à chaque participant(e) l’attestation de fin de formation précisant le niveau d’acquisition des compétences et des connaissances en cohérence avec les objectifs visés.

Tout au long de la formation, le formateur s’appuiera sur des supports de formations partagés avec les stagiaires (présentations powerpoint, vidéos, articles, bibliographie etc).
Les modules de formation en collectif à distance seront effectués grâce à des outils de réunions à distance (Zoom, Microsoft Teams).
Les contenus e-learning seront accessibles depuis l’espace extranet individuel du participant sur Digiforma.
Un accès à la communauté des certifiés EQ-i sera également facilité via Digiforma

Un questionnaire de satisfaction à chaud est envoyé aux participants à la fin de chaque formation via Digiforma. Cette évaluation est analysée par le service Pédagogie & Qualité pour étude, amélioration continue, suivi statistiques et mise en place d’actions correctives et tracées le cas échéant. Un questionnaire à froid est également envoyé 3 mois après la fin du parcours de formation via Digiforma.

Modalité d'obtention

Examen QCM en ligne après la formation en groupe pour validation de la certification (le participant doit obtenir 70% de bonnes réponses pour obtenir la certification)

IFOD 7 rue d'Astorg 75008 PARIS

2 semaines

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations (présentiel ou en distanciel). L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référente handicap Ana Borges (01 40 20 21 22 - ana.borges@ifod-cie.fr).

Résultats de la recherche

EQ-i - OUTIL DE DIAGNOSTIC DE QUOTIENT EMOTIONNEL - Niveau 1 (Présentiel)

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Modalités de certification

Lieu

Délai d'accès

Accessibilité